Programa de Galaxia Elkartea dirigido a personas en situación de desempleo y en riesgo de exclusión social a través del acompañamiento en la formación y realización de la actividad profesional a través de itinerarios integrados de inserción.
Objetivos generales
Formar a las personas en riesgo o situación de exclusión socio-laboral que entran a trabajar en Galaxia Home, tanto a nivel personal (habilidades sociales y personales) y profesional.
Acompañar a las personas en riesgo o situación de exclusión socio-laboral que entran a trabajar en Galaxia Home durante todo el proceso.
Asesorar a las personas en riesgo o situación de exclusión socio-laboral que entran a trabajar en Galaxia Home en todas las cuestiones relacionadas con su puesto de trabajo, sin desatender sus particularidades y situaciones personales.
Facilitar a las personas en riesgo o situación de exclusión socio-laboral que entran a trabajar en Galaxia Home su inclusión en el mercado del trabajo.
Objetivos específicos
Realizar itinerarios integrados de inserción personalizados.
Ofrecer herramientas instrumentales para su aplicación en el proceso de inserción sociolaboral.
Mejorar la empleablidad de las personas beneficiarias, tanto a nivel directo con acciones de formación, como a nivel indirecto trabajando habilidades personales y sociales y la autoestima.
Favorecer la coordinación entre servicios y recursos de inserción sociolaboral a nivel público y privado.
Características del programa
Diseño individualizado y personalizado.
Conectado con salidas formativas y profesionales concretas. Acompañamiento y apoyo de personal técnico dedicado a las labores de orientación laboral.
Entrenamiento y formación adecuada a las características personales y profesionales de la persona.
Apoyo técnico y seguimiento según necesidades.
Coordinación de los diversos agentes que intervienen en el proceso de inserción.
Destinatarios/as
Personas desempleadas y/o en riesgo de exclusión social y con graves carencias económicas, sociales o familiares y con plena disponibilidad a un empleo.
Modalidades de acceso
El acceso al programa se realiza a través de la derivación de los trabajadores sociales que presten sus servicios en los servicios sociales de carácter público, organizaciones del tercer sector, entidades que presten servicios a personas en riesgo de exclusión social, etc.
También se contempla el acceso por iniciativa propia, siempre y cuando la persona pueda justificar debidamente que se encuentra en una situación o riesgo de exclusión socio-laboral y esté acreditada por los servicios públicos correspondientes.
El programa consta de diferentes fases puesto que tanto el acompañamiento como la intervención se sustancian en una labor de coordinación y trabajo conjunto por parte de Galaxia Home con las personas beneficiarias y con las entidades derivadoras y los servicios sociales.
Fases del programa
1. Orientación laboral (estas funciones serán prestadas por los servicios públicos, sociales o entidades equivalentes y debidamente homologadas o acreditas para tales funciones): La orientación laboral se lleva a cabo desarrollando acciones (a nivel individual y/o grupal) con carácter informativo sobre: derechos y deberes del trabajador, técnicas de búsqueda de empleo, hábitos y habilidades para la búsqueda y acceso al empleo, conocimiento del entorno y los recursos. La orientación no solo hace posible el mantenimiento de un nivel de información y asesoramiento, a lo largo de todo el proceso, sino que también nos va a seguir aportando información sobre la persona (grado de motivación, forma y habilidades para la relación y comunicación, percepción de sí mismo, capacidad para planificar, hábitos, etc.). Parte también de la orientación es el conocimiento y actualización constante de las iniciativas locales y recursos existentes y disponibles tanto en nuestra entidad como fuera de ella, estableciéndose relaciones de colaboración con entidades públicas y privadas que realizan servicios similares y/o complementarios al programa.
- Acogida e información sobre el programa de acompañamiento.
- Obtención de información respecto a las condiciones de empleabilidad.
- Inscripción en bolsa de empleo (si procede).
- Elaboración/actualización de currículum.
- Información sobre recursos comunitarios especializados en la búsqueda y mediación laboral.
- Información básica sobre derechos y deberes como trabajador, situación y posibilidades del mercado a nivel local.
2. Valoración de necesidades y diagnóstico de empleabilidad (estas funciones serán prestadas por los servicios públicos, sociales o entidades equivalentes y debidamente homologadas o acreditas para tales funciones): Este diagnóstico permite comenzar un trabajo de acompañamiento ajustado a las demandas y necesidades de los/as usuarios/as. El análisis sobre las motivaciones y disposición a formarse, sirve para que los propios usuarios/as puedan conocerse mejor a sí mismos, conocer el mercado laboral, hacer un primer balance sobre fortalezas y debilidades, consiguiendo con ello acotar sus intereses yexpectativas. Durante la sesión de diagnóstico, realizada a través de una sesión individual, se trata de definir el objetivo profesional (tipo de empleo, tiempos, sueldos, desplazamientos, etc.) adaptando sus preferencias a la realidad, sirviendo para matizar y reafirmar los diagnósticos individuales.
- Listado de potencialidades y capacidades (personales, formativas, etc.).
- Listado de carencias y limitaciones (personales, lingüísticas, formativas, sociales…) sobre las que intervenir.
- Relación causal entre los problemas o necesidades detectados.
- Selección de alternativas de intervención. Priorización de necesidades, adecuación a la intervención que podemos realizar (medios y recursos disponibles, y capacidades y potencialidades personales).
3. Planificación y ejecución de itinerario de inserción laboral (estas funciones serán prestadas por Galaxia Home): Aunque consideramos que el itinerario se inicia desde el momento de análisis y diagnóstico, dado que la implicación y participación de la persona es el elemento esencial, consideramos positivo dedicar un tiempo programado para la formalización del itinerario. Con ello nos referimos a la redacción de un documento entre las partes (profesional y usuario) donde se recoge el plan de acciones establecido y los compromisos que cada uno asume. Previamente a la firma del Acuerdo de Compromisos, se ha debatido, intercambiado y consensuado qué se va a hacer, por qué (objetivos programados, desde el análisis y diagnóstico) y cuanto tiempo va a emplearse. Así mismo, se establece los tiempos para evaluar o revisar los logros obtenidos y/o revisar o reformular nuevos objetivos y acciones. En todo este proceso, la persona acompañada es la que toma las decisiones bajo el asesoramiento del profesional (relación de confianza mutua sobre intereses, potencialidades, responsabilidades). Dentro del itinerario, y salvando las diferencias que existen entre cada persona y que justifican la necesidad de un itinerario individualizado, se establecen una serie de acciones formativas de naturaleza grupal destinadas a mejorar las competencias transversales de cada persona de cara a su proceso de empleabilidad.
- Acogida e incorporación al puesto de trabajo.
- Establecimiento de objetivos y diseño de fases y acciones a realizar junto a con la persona durante su estancia en Galaxia Home.
- Implicación en el proceso.
- Establecimiento de acuerdo de compromisos, basado en objetivos consensuados.
- Adecuación a las actividades planificadas con carácter general y previo.
- Acompañamiento y seguimiento durante su actividad laboral detallada en el programa de inserción socio-laboral.
4. Evaluación (estas funciones serán prestadas por Galaxia Home):
- Elaboración de soportes y registro de información (acciones y resultados).
- Revisión y Evaluación de resultados con el usuario.
- Satisfacción de necesidades y proceso de cambio.
- Reelaboración conjunta de objetivos y acciones.
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